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Politiques RH et législation du travail
Exemples de politiques RH
Vous trouverez dans cette section de brefs exposés sur une quarantaine de sujets relatifs aux ressources humaines et qui sont énumérés ci-dessous. À cette information sont assortis des exemples de politiques RH que nous avons recueillies auprès d’organisations bénévoles et communautaires du Canada.
- Administration de la paye
- Cessation d’emploi
- Code de conduite
- Code vestimentaire
- Confidentialité
- Conflits d’intérêts
- Congé de décès et congé pour des motifs de compassion
- Congé de maladie et congé pour raisons personnelles
- Congé de maternité, congé parental et congé d’adoption
- Congé électoral
- Congé général, congé de développement professionnel et congé d’études
- Congé pour fonctions judiciaires : juré ou témoin
- Consommation d'alcool et de drogues
- Contractuels et statut professionnel
- Dénonciateurs
- Dépenses des employés
- Dépenses et indemnités
- Développement professionnel
- Diversité en milieu de travail
- Dossiers des employés
- Droit d’auteur
- Emploi secondaire
- Évaluation de poste
- Gestion du rendement
- Harcèlement
- Heures de travail
- Jours fériés
- Mesures disciplinaires
- Non-sollicitation de la part des employés
- Protection des renseignements personnels
- Reconnaissance et récompenses
- Recrutement
- Recrutement et sélection
- Recrutement : La proposition d’emploi
- Recrutement : La période d’essai
- Recrutement : L’orientation
- Recrutement : L’embauche de membres de la famille
- Recrutement : Pourvoir des postes temporairement vacants
- Régimes de travail non conventionnels
- Rémunération
- Résolution de conflits
- Retraite
- Santé et sécurité au travail
- Temps supplémentaire
- Utilisation des ordinateurs, d’Internet et du courrier électronique
- Vacances ou congé annuel
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